우리나라 쇼핑몰 웹디자이너들이여 대단하다.
Posted at 2008/04/25 14:35// Posted in 쌍둥이 아빠의 육아이야기/둥이 아빠 일상슈퍼맨을 찾는 업체를 고발합니다..
웹디자이너 과연...
잡코리아. 알바몬등등 수 많은 구직사이트에서 "쇼핑몰"을 검색해보면, 쇼핑몰 관련 업무 직원을 채용하는 공고들이 많습니다.
솔직히 지금 현실이 중소기업에서 많은 인력을 채용하기 어려운 상황임에는 틀림없지만. 웹디자이너를 채용하면서 수 많은 일을 원하기도 한다.
모 회사의 온라인팀장으로써 직원 채용을 위해 몇몇 면접을 보면 디자이너는 디자인만 하려고 하지만. 실상 중소기업에서는 그런 일만 하는 사람을 뽑으려고 하지 않는다. 몇몇 우수한 인재들이 왔엇지만. 본인은 뽑고 싶었지만, 사장님의 운영 방식에 맞지 않았다. ㅠ.ㅠ.
결국엔 그 웹디자이너는 채용되지 않았다.
이유? 웹디자인만 하고싶다고 했는데, 회사 방침과 틀려서 ...............
웹 디자이너가 프로그램도 짜고. 택배 배송도 하고, 재고 파악도 해야하고 그런 일을 할수 있는 사람을 뽑으려고 한다. 게다가 마케팅 능력까지 있는 사람을 찾는다. 참으로 웃긴 현실이다.
만약에 그런 모두의 일을 할수 있는 사람이 과연 어디에 있을까 그게 걱정이다. 과연 몇명이나 그런일을?
내 주변에도 그런 분들이 몇명있기는 한데, 그분들은 본인들이 직접 쇼핑몰을 운영을 한다.
그런 기술이 있는데 구지 욕 먹으면서 남의 밑에서 일을 하지 않는다고 한다.
오전에 출근하면 게시판관리, 고객지원, 전화받고,... 그러다가 점심먹고
디자인을 하려고 하면 택배, 포장지원을 하는게 현실이다. 그럼에도 불구하고 디자인이 맘에 들지 않는다는둥.
일을 못한다는 둥... 그런 스트레스에 지쳐 나가는 직원들이 엄청나게 많을 것이다.
웹디자이너 과연...
잡코리아. 알바몬등등 수 많은 구직사이트에서 "쇼핑몰"을 검색해보면, 쇼핑몰 관련 업무 직원을 채용하는 공고들이 많습니다.
솔직히 지금 현실이 중소기업에서 많은 인력을 채용하기 어려운 상황임에는 틀림없지만. 웹디자이너를 채용하면서 수 많은 일을 원하기도 한다.
모 회사의 온라인팀장으로써 직원 채용을 위해 몇몇 면접을 보면 디자이너는 디자인만 하려고 하지만. 실상 중소기업에서는 그런 일만 하는 사람을 뽑으려고 하지 않는다. 몇몇 우수한 인재들이 왔엇지만. 본인은 뽑고 싶었지만, 사장님의 운영 방식에 맞지 않았다. ㅠ.ㅠ.
결국엔 그 웹디자이너는 채용되지 않았다.
이유? 웹디자인만 하고싶다고 했는데, 회사 방침과 틀려서 ...............
웹 디자이너가 프로그램도 짜고. 택배 배송도 하고, 재고 파악도 해야하고 그런 일을 할수 있는 사람을 뽑으려고 한다. 게다가 마케팅 능력까지 있는 사람을 찾는다. 참으로 웃긴 현실이다.
만약에 그런 모두의 일을 할수 있는 사람이 과연 어디에 있을까 그게 걱정이다. 과연 몇명이나 그런일을?
내 주변에도 그런 분들이 몇명있기는 한데, 그분들은 본인들이 직접 쇼핑몰을 운영을 한다.
그런 기술이 있는데 구지 욕 먹으면서 남의 밑에서 일을 하지 않는다고 한다.
오전에 출근하면 게시판관리, 고객지원, 전화받고,... 그러다가 점심먹고
디자인을 하려고 하면 택배, 포장지원을 하는게 현실이다. 그럼에도 불구하고 디자인이 맘에 들지 않는다는둥.
일을 못한다는 둥... 그런 스트레스에 지쳐 나가는 직원들이 엄청나게 많을 것이다.
나이제한, 성별제한이 있단다. 남자라고 해서 디자인을 하면안되는뜻인가?
남자직원은 택배 포장만 하고 여직원은 디자인만 해야한다는 고정 관념이 있는건지?
아니면 무슨 이유인지 남자 웹디자이너 채용은 거의 눈에 띠지 않는다.
웹 디자이너를 뽑는다는 구인 내용을 보면 웹 디자이너가 사진 촬영도 해야하고 , 디자인도 해야하고. 모델도 해야하고.마케팅은 덤으로 여러일을 해야한다. 구인공고에는 간단한 웹디자인이면서 실상 면접을 보러가면.
포토샵은 얼마나 하는지? 플래시는 만질수 있는지? 프로그램을 할수 있는지 물어본다.
모 업체의 경우 오전9시~저녁8시까지 (주 6일근무)를 한다고 한다.
그러면서 경력 3년이상을 찾는다. 웹디자이너가 무슨 봉도 아니고.
모 업체의 경우 1년내내 직원을 채용하던데......
웹디자이너 3년차면 어느 누구의 도움없이 왠만한 디자인의 초안,작성까지 다 할수 있는 능력이 되는데...
슈퍼맨이라고 생각하는 사람이라면 사진촬영, 디자인, 모델을 할수 있다면 본인이 돈을 더 들이더라도 쇼핑몰을 직접 운영을 할것인데. 그런 사람을 찾으면서 주 6일 근무과 야근을 강요한다.
재미있는 현상은 잡코리아에 쇼핑몰 관련해서 구인 광고를 올리는 업체는 딱 보면 상시 채용이 대부분이다.
슈퍼맨을 찾는다고 차라리 구인공고를 하면 사람이 오지 않는가보다.
웹 디자인 , 모델, 사진 촬영은 별개의 각각 전문적인 일이다.
피팅 모델만 하는 사람이 따고 있고. 상품 촬영만 하는 전문가들이 만무하는 시전에 그 모든 것을 바라는 중소기업의 현실이다. 쇼핑몰의 모든 일을 할수 있는 사람들은 이력서를 넣을 시간조차 없을듯 하다.
1명의 인건비로 프로그램(HTML, PHP. ASP ), 디자인(포토샵, 플래시는 기본으로 일러스트까지)
그리고 상품 촬영, 오픈마켓(쇼핑몰) 마케팅까지 요구하는 회사들이 즐비한 것이 현실이다.
이 모든 업무를 할수 있는 사람을 채용하면서 나이 (21세이상 29세 이하)를 제한하고, 경력은 1년이상을 찾는다. 급여는 면접후 결정이지만, 막상 가보면 100만원도 안되는 월급으로 채용을 하려고 한다.
어떻게 해결을 할수 있는 방안이 있다기 보다. 업무에 탁월한 인원을 적시 적소에 배치를 하여
업무 효율을 올리는게 좋지 않을까 한다.
인건비는 무시 못하지만. 기왕 온라인에 투자를 한다면 돈이 더 들더라도 각각의 전문가를 고용하는건 어떨까.
쇼핑몰을 기왕하려고 생각햇다면, 웹디자이너는 웹디자인만 시키고.
택배, 배송관련 업무는 아르바이트를 해도 되고. 해당 분야에서 전문성을 키워야 한다고 생각이 든다.
남자직원은 택배 포장만 하고 여직원은 디자인만 해야한다는 고정 관념이 있는건지?
아니면 무슨 이유인지 남자 웹디자이너 채용은 거의 눈에 띠지 않는다.
웹 디자이너를 뽑는다는 구인 내용을 보면 웹 디자이너가 사진 촬영도 해야하고 , 디자인도 해야하고. 모델도 해야하고.마케팅은 덤으로 여러일을 해야한다. 구인공고에는 간단한 웹디자인이면서 실상 면접을 보러가면.
포토샵은 얼마나 하는지? 플래시는 만질수 있는지? 프로그램을 할수 있는지 물어본다.
모 업체의 경우 오전9시~저녁8시까지 (주 6일근무)를 한다고 한다.
그러면서 경력 3년이상을 찾는다. 웹디자이너가 무슨 봉도 아니고.
모 업체의 경우 1년내내 직원을 채용하던데......
웹디자이너 3년차면 어느 누구의 도움없이 왠만한 디자인의 초안,작성까지 다 할수 있는 능력이 되는데...
슈퍼맨이라고 생각하는 사람이라면 사진촬영, 디자인, 모델을 할수 있다면 본인이 돈을 더 들이더라도 쇼핑몰을 직접 운영을 할것인데. 그런 사람을 찾으면서 주 6일 근무과 야근을 강요한다.
재미있는 현상은 잡코리아에 쇼핑몰 관련해서 구인 광고를 올리는 업체는 딱 보면 상시 채용이 대부분이다.
슈퍼맨을 찾는다고 차라리 구인공고를 하면 사람이 오지 않는가보다.
웹 디자인 , 모델, 사진 촬영은 별개의 각각 전문적인 일이다.
피팅 모델만 하는 사람이 따고 있고. 상품 촬영만 하는 전문가들이 만무하는 시전에 그 모든 것을 바라는 중소기업의 현실이다. 쇼핑몰의 모든 일을 할수 있는 사람들은 이력서를 넣을 시간조차 없을듯 하다.
1명의 인건비로 프로그램(HTML, PHP. ASP ), 디자인(포토샵, 플래시는 기본으로 일러스트까지)
그리고 상품 촬영, 오픈마켓(쇼핑몰) 마케팅까지 요구하는 회사들이 즐비한 것이 현실이다.
이 모든 업무를 할수 있는 사람을 채용하면서 나이 (21세이상 29세 이하)를 제한하고, 경력은 1년이상을 찾는다. 급여는 면접후 결정이지만, 막상 가보면 100만원도 안되는 월급으로 채용을 하려고 한다.
어떻게 해결을 할수 있는 방안이 있다기 보다. 업무에 탁월한 인원을 적시 적소에 배치를 하여
업무 효율을 올리는게 좋지 않을까 한다.
인건비는 무시 못하지만. 기왕 온라인에 투자를 한다면 돈이 더 들더라도 각각의 전문가를 고용하는건 어떨까.
쇼핑몰을 기왕하려고 생각햇다면, 웹디자이너는 웹디자인만 시키고.
택배, 배송관련 업무는 아르바이트를 해도 되고. 해당 분야에서 전문성을 키워야 한다고 생각이 든다.
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만배 공감입니다. 휴
저도 한 분야에서 전문가가 되고 싶은데...ㅠ.ㅠ
왜... 모든일을 다 잘하길 바라는건지..
무슨 다 부려먹으려고 하는 거 같아요. -_ㅠ
내가 무쇠팔뚝인가!
(아 너무 버럭대서 죄송합니다. -.-)
하나에 집중할 수 있는 시간을 안 주니 이것도 저것도
대충대충 되따 싶으면 걍 넘어가는...정말 이런 현실은 고쳐져야 한다고 봅니다.
단 몇시간 집중해서 모든일을 완벽하게 만들어야하니.
웹디자인이라는 일이 직접하는 분들은
머리를 엄청쓰고 새로운 색감을 찾아야하는
그 스트레스를 누가 알아줄련지...
그냥 동업자 구함이라고 하지.. 아님 머슴구함이든지..-_-;;
한명으로 여러명의 기술을 쓰길 바라죠.
제가 사장이라도 아마도 그럴수밖에..
하지만 중요한건 동업은 절대 반대 반대.ㅋ
컴퓨터 분야가 야근도 많다고는 하지만... 앉아서 하는 일치고,
정말 피곤한 일이라는;;
하지만. 일부 디자이너들이 택배 포장을 하고,
그런 회사들이 많죠...
기업의 입장에서는 1명이 여러명의 역할을 하길 바라죠.
쇼핑몰에서는 디자이너+마케팅+택배+사진촬영 외에
각각의 본연의 업무가 있는데 말이죠...
하다가 그만두면 또 사람을 뽑고,
또 나가고.. 또 사람을 뽑고..
그런 악순환이 계속되죠.. 그게 마음 아프네요
28에 웹디자이너를 늦게 시작해서(학원출신) 당시 간곳이 가장 흔하디 흔한 쇼핑몰이었습니다. 페이는 초급치고 만족했지만 진짜 슈퍼맨을 뽑는거 아닌가 할정도였습니다.
사수도 없는 쇼핑몰에서 할줄아는 포토샵,일러스트 초급수준으로 어떻게 뭐라고 해볼려고 많이 헤맸었지만 결국 남은건 고객응대(전화), 택배, 나머진 상품업로드,, 이건 진짜 눈감고도 잘할수 있었답니다. 그렇게 반년이상을 주는돈 잘받아가며 버티다가 이건 아니다싶어 퇴사하고 프로그램도 배워서 조금씩 써먹고 있는 상황인데 페이는 그때와 크게 차이나지 않지만 이것이 스킬업에 있어서는 더 만족하고 행복하다고 느끼고 있습니다.
솔직히 웹디자이너(잘하건 못하건)가 넘치는게 사실입니다. 포토샵일러스트플래시 좀만만질줄 알면 일을 시작할수 있을정도이니 저렇게 뽑아대고 내보내는일이 허다한건 마치 당연할정도이지만 당시 왜 일을 시작했을까 생각될정도로 후회들때도 많았지만 아무도 인정을 안해줄때는 정말 힘들었죠. 지금도 30대중반되면 어떻게해야될지 고민이 많답니다.
기업 즉 회사 운영에 관련해서 경영이 뭔지
제대로 인식도 못하면서 쇼핑몰 한다고
다 사장이라고 떠드는게 참으로 한심해보입니다.
제가 아는 몇몇 업체의 경우 몇년동안 계속 사람만 뽑아요...그 기업주의 말 : 사람들이 왜 그만 두는지 이해가 안간다 " .. 하지만. 수년동안 직원이 수십명씩 바뀌고 있다면 과연 직원들의 문제는 아니겠죠???
다른 일 하다가 디자인이 하고싶어 어렵게 이직하고
쇼핑몰 들어온지 얼마안된 완전 초보입니다..
들어오기 전에 충분히 말씀 드렸지요 분명히 알아들으셨구요
하루 하루 갈수록
디자인은 중요하지않다 광고가 중요하다
디자인은 그냥 맡겨도 된다 다른게 중요하다
마케팅이 중요하다 기획이 중요하다
물론 다른일도 중요하겠지요..
다른상황도 고려해야 좋은 디자인도 나오겠지요
하지만 불쑥 불쑥 드는 생각은
이러다가 또다시 처음부터 배워야 하는건 아닌가
먼길을 돌아왔는데 또다시 돌아가야 하는게 아닌가
겁이 나네요
사실을 왜 잘 모르는지 모르겠어요...
마케팅이 먼저냐?
디자인이 먼저냐?
어떤게 먼저라는게 없다고 생각합니다.
공동으로 같이 연동을 해야하는 작업이니까요.